人民論壇每日推薦（5篇）

智能時代的基礎研究

——中國工程院院士、中國人民解放軍軍事科學院系統工程研究院研究員 李德毅

智能時代，基礎研究范式正被深刻重塑。論文的主要讀者不再僅是人，更涵蓋認知機器，硅基圈的調用與擴散成為影響力新標尺。傳統以引用為核心的學術循環，將被“可檢索、可調用、可復用”替代，基礎研究影響力很大程度上取決於是否被人工智能系統判定為相關和有用。盡管人工智能加速知識傳播、降低求解門檻，人類獨有的想象力、自由創造力和深層認知仍是不可替代的驅動力。類似圖靈方程曾沉寂20年的情形將不再重演。

智能時代，基礎研究轉化周期明顯縮短，但底色未變。硅基圈的介入，正把“冷板凳”換成“熱戰場”——誰能被調用，誰就能彰顯影響力。一段代碼、一條引理、一個可被人工智能調用的工具，影響力可能遠超頂刊論文。人工智能以學術助手、伙伴乃至導師身份滲透到基礎研究成果傳播各環節。人類求知的不竭動力與想象力的高度自由，仍是任何人工智能工具難以企及的。當人工智能降低常規算力成本，真正稀缺的不再是“做出來”，而是人類獨有的、經得起同行檢驗的原創思考與科學洞見。人工智能是賦能基礎研究的先進工具，而非替代人類的價值裁決者。（選自《國家治理》2026年第14期）

作者簡介

李德毅，中國工程院院士，中國人民解放軍軍事科學院系統工程研究院研究員。長期從事人工智能、認知科學等領域研究。主要著作有《認知工程：李德毅學術思想文選》《不確定性人工智能》（合著）等。

壯大基礎研究青年人才隊伍

——國家自然科學基金委員會管理科學部副主任 吳剛

青年人才具有敢於突破、敏於發現、耐於深耕的優勢，是基礎研究人才隊伍中的重要組成部分。壯大基礎研究人才隊伍，關鍵在於培養基礎研究青年人才。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視基礎研究，通過優化科研布局、加大投入保障、創新體制機制等，推動我國基礎研究水平顯著提升。基礎研究投入持續增長，青年科技人才隊伍不斷壯大，逐步成長為基礎研究中堅力量。

面向科技強國建設目標，壯大基礎研究青年人才隊伍，既要加大扶持力度，又要完善制度體系、優化科研生態、穩定人才發展預期。穩步提升青年人才資助效能，夯實人才成長根基﹔健全有組織的資助培養機制，強化實戰賦能成長﹔完善全鏈條的梯次支持體系，推動青年人才成才﹔分級分類優化項目限項管理，釋放青年創新動力﹔強化基礎研究平台引育作用，集聚海外青年人才﹔厚植科學家精神的培育沃土，筑牢人才思想根基。以任務牽引推動基礎研究青年人才成長成才，為推進高水平科技自立自強、建設科技強國注入青春力量。（選自《國家治理》2026年第12期）

作者簡介

吳剛，國家自然科學基金委員會管理科學部副主任，主要從事管理科學的宏觀戰略、科研政策管理等研究。代表論文有《AI驅動管理科學研究——范式變革、研究現狀與未來展望》《社會計算與社會智能：機遇與挑戰》等。

以科技強國建設托舉人民美好生活

——同濟大學經濟與管理學院長聘教授 陳強

建設科技強國從來不是脫離民生的宏大命題，其落腳點始終是滿足人民對美好生活的向往。習近平總書記指出：“我們的目標很宏偉，也很朴素，歸根到底就是讓老百姓過上更好的日子。”為此，需持續推進世界科技強國建設，將科技成果轉化為高質量發展的動力、保障總體國家安全的能力，讓科技進步成果更多、更公平、更有溫度地惠及全體人民。

當前，我國邁入中國式現代化建設關鍵階段，新一輪科技革命與產業變革加速演進，各類前沿技術持續滲透衣食住行、健康醫療、生態環境、文化休閑等民生方方面面，以實打實的變革重塑大眾生活圖景。面對人民美好生活提出的新要求，需進一步提升科技供給與民生需求的互動質效，健全民生科技項目的“使用者介入”機制，構建應用場景矩陣，培育全社會創新生態，深化科學普及與科技賦能。“十五五”時期，面向老齡化、多元消費、公共安全等民生新訴求，唯有打通科技供給與群眾需求的雙向通道，完善民生科創機制、拓展多元應用場景、厚植全民創新沃土，才能讓科技創新更有溫度，以高水平科技自立自強持續托舉全體人民高品質美好生活。（選自《國家治理》2026年第12期）

作者簡介

陳強，同濟大學經濟與管理學院長聘教授、博導。研究方向為科技管理、創新生態與產業政策等。主要著作有《強化創新策源：上海國際科創中心建設的功能與邏輯》（合著）、《以“三個第一”統籌國家創新體系效能提升》（合著）、《從建源到施策：新征程中上海國際科創中心建設》（合著）等。

發揮政府投資基金帶動作用

——中國人民大學財政金融學院教授 高昊宇

政府投資基金作為銜接戰略與市場的關鍵載體，肩負著引領耐心資本、服務科技自立自強的使命，是統籌發展和安全、強化戰略科技力量的重要抓手。政府投資基金帶頭發展耐心資本，集中體現為投早、投小、投久、投硬四個方面，具有政策定位清晰、運作模式市場化、引導撬動效應顯著三個優勢。

更好發揮政府投資基金耐心資本功能，需要健全長周期激勵約束體系，破解考核錯配與容錯不足難題，具體可從重構全生命周期考核評價機制、全面落地可執行的容錯免責機制、優化配套約束機制等方面推進優化。優化市場化專業化治理結構，理順行政引導與專業決策的權責邊界，具體可從清晰界定政府與市場的權責邊界、完善市場化管理人遴選機制、構建與長期投資相匹配的管理人激勵機制等方面推進優化。構建多樣順暢退出機制，促進耐心資本可持續循環，具體可從拓寬多樣化退出渠道、優化退出全流程制度安排、推動退出安排與長期投資需求深度銜接等方面推進優化。（選自《國家治理》2026年第11期）

作者簡介

高昊宇，中國人民大學財政金融學院教授、博導。主要研究方向為銀行與金融中介、金融風險管理、可持續金融與中國資本市場等，代表論文有《政府投資基金高質量發展：內涵與路徑》《科技金融賦能創新驅動經濟增長》《培育壯大耐心資本與中國科技創新》等。

營造有利於先進制造業發展的創新生態

——中國社會科學院工業經濟研究所研究員 王欽

在新一輪科技革命和產業變革深刻重塑全球競爭格局背景下，先進制造業的戰略地位日益凸顯。加快發展先進制造業，是建設現代化產業體系的現實需要，鞏固壯大實體經濟根基的關鍵抓手，贏得戰略主動的必然選擇。對於先進制造業而言，技術創新和品牌建設是創新生態的兩個關鍵支撐。一方面，技術創新為品牌建設提供底層支撐。產品差異化價值是品牌價值的來源，技術領先則是打造產品差異化價值的基礎。若缺乏技術創新支撐，品牌建設只能停留在營銷層面，難以形成持久的競爭優勢。另一方面，品牌建設為技術創新提供市場牽引。品牌建設過程中積累的用戶洞察和市場反饋，是技術創新方向的重要指引。二者共同構建創新生態的正向循環，形成“技術創新—品牌增值—市場擴張—研發投入”的良性循環。

“十五五”時期，是我國構建以先進制造業為骨干的現代化產業體系的關鍵窗口期。以創新生態建設促進先進制造業加快發展，需強化企業創新主體地位，著力優化創新生態建設的制度環境，形成多方主體協同推進格局。（選自《國家治理》2026年第11期）

作者簡介

王欽，中國社會科學院工業經濟研究所研究員、博導。主要從事戰略管理、創新管理等領域的研究。主持國家社科基金重大項目、國家軟科學研究重大項目，工業和信息化部、科技部、國家發展改革委課題多項。

（2026年9月18日推薦，閱讀全文可至人民論壇網）